Sehr geehrte Damen und Herren,
gerne lade ich Sie zu unserer diesjährigen Clusterkonferenz Gesundheitswirtschaft in der Landesvertretung Brandenburg in Berlin ein.
Insbesondere angesichts eines enormen Fachkräftemangels, der durch den bereits laufenden demografischen Wandel weiter zunehmen wird, ist es von hoher Bedeutung, das vorhandene Potenzial der einzelnen Mitarbeitenden zu sehen und zu nutzen sowie auch internationale Fachkräfte und Wissenschaftler:innen willkommen zu heißen und gut zu integrieren. Dafür ist es wichtig, die verschiedenen Bedarfe, die sich aus der Diversität von Menschen ergeben, zu berücksichtigen. Daher haben wir für die Clusterkonferenz 2023 das Thema „Diversität in Gesundheitswirtschaft und Gesundheitswesen“ gewählt.
Wir können die Diversität der Menschen als große Chance begreifen. Vielfalt sollte daher mit Interesse begegnet und als willkommene Bereicherung angesehen werden. Diversitätsorientierung kann für die Individuen, für das Unternehmen und für unser Gesundheitscluster ein großer Nutzen sein. Die Unterstützung der Vielfalt sowie die Entfaltung von Potentialen lenkt den Blick auf die Ressourcen von Menschen, ihre Begabungen wie auch ihre Expertise.
Wir müssen die Diversität der Menschen, unserer Patient:innen verstehen und akzeptieren, um mehr Prävention (Primär-, Sekundär, Tertiär) und effektive und effiziente Versorgung anzubieten:
- Prävention gelingt dann besonders gut, wenn sie auf die existierenden, diversen Zielgruppen passgenau zugeschnitten ist.
- Auch Behandlungen schlagen nicht bei jedem Menschen in gleichem Maße an. Je genauer wir dies in der Forschung erfassen, desto genauer können wir individuelle Bedürfnisse in der Behandlung berücksichtigen. Hier ist einerseits z. B. die molekulare Forschung/Genforschung relevant, andererseits aber auch die Berücksichtigung von Diversität z. B. bei Arzneimittelstudien und in der Versorgungsforschung. Auch für Akteure in Medizintechnik und Digital Health können entsprechende Erkenntnisse im Kontext der Produktentwicklung relevant sein. An der Charité ist hier insbesondere auf das Zentrum für personalisierte Tumormedizin hinzuweisen. Zu Prävention und Gestaltung von Forschungsdesigns etc. forscht u. a. das Institut Gender in Medicine, das Frau Prof. Stadler, Key Note Sprecherin bei der Clusterkonferenz, leitet.
Wir freuen uns, mit Ihnen die verschiedensten Aspekte von Diversität in der Gesundheitswirtschaft auf der Clusterkonferenz zu diskutieren
Gerne weise ich Sie auch auf unsere eigene Trainingsreihe „Making better Decisions“ hin. Alle Interessierten können an dieser teilnehmen. Kommen Sie auch hier mit uns ins Gespräch Unconscious Bias Trainings: Diversity an der Charité - Charité – Universitätsmedizin Berlin (charite.de)
Ihr
Prof. Heyo Kroemer
Clustersprecher HealthCapital und Vorstandsvorsitzender der Charité - Universitätsmedizin
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